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La nueva normativa de control horario y el principio “non bis in idem” en el ambito laboral

por Crowe

La aplicación de una sanción disciplinaria por retraso injustificados en el trabajo constituyen una vulneración del principio “non bis in idem”...

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La temida etapa de due diligence

por AUREN

El objetivo de la due diligence es realizar una revisión financiera, legal, fiscal, laboral y medioambiental de la empresa a adquirir, para verificar...

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El tercer sector pionero en el tándem de información financiera y no financiera

por Audiaxis

Hemos de recorrer un largo camino, existen muchas incertidumbres y cambios a corto plazo, pero la gestión de la información financiera y no financie...

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Colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer

por Kreston Iberaudit

Dentro de su actividad en Responsabilidad Social Corporativa, Kreston Iberaudit comparte los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, promovidos por Nac...

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Las capacidades del consejo en tiempos de cambio

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Ni más, ni menos; simplemente, iguales

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'Las auditorías firmadas por mujeres -según un estudio publicado en Journal of Business Research- se han triplicado durante los últimos ocho años ...

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La equiparación salarial y el control de jornada revolucionan las relaciones laborales

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La regulación laboral en España se encuentra inmersa en cambios sustanciales a raíz de la aprobación por parte del Gobierno de dos reales decretos...

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Encuesta Mundial de CEOs 2019 - Talento financiero

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Conoce las estrategias de la grandes compañías eléctricas

por PwC

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Encuesta Mundial de CEOs 2019 - Sanidad y Farma

por PwC

Encuesta Mundial de CEOs del sector sanitario y farmacéutico, elaborada a partir de entrevistas a primeros ejecutivos de compañías de esta industri...

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Los canales de whistleblowing, el nuevo imperativo para las organizaciones

por Crowe

Una nueva Directiva Europea exige a las empresas la implementación de canales de denuncia y ofrece protección a la figura del whistleblower

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