Para los planes de igualdad vigentes a la entrada en vigor del RD 901/2020, se establece un régimen transitorio de 1 año (desde el 14 de enero de 20...
Esta mañana se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de opor...
Los Planes de Igualdad son obligatorios para empresas de más de 250 trabajadores desde la publicación de la L.O. 3/2007, pero actualmente han pasado...