La Norma 1210 –Aptitud– del IAI establece que “los auditores internos deben reunir los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus responsabilidades individuales…”. Además, en la Interpretación de dicha Norma se dice que “… se alienta a los auditores internos a demostrar su aptitud obteniendo las certificaciones y cualificaciones profesionales apropiadas, tales como la designación de auditor interno certificado y otras designaciones ofrecidas por el Instituto de Auditores Internos y otras organizaciones profesionales apropiadas”.
Corresponde al director de Auditoría Interna establecer los criterios apropiados de educación y experiencia para cubrir los puestos de este departamento, teniendo en cuenta el alcance del trabajo y el nivel de responsabilidad. El director de Auditoría Interna debe obtener una seguridad razonable de las cualidades y aptitudes de cada candidato.
¿Cuál es la procedencia principal de los Auditores Internos contratados en tu organización?
El 57% de las respuestas indica que, en su organización, los auditores internos proceden de otras áreas de la empresa, mientras que el 43% restante afirma que los auditores internos provienen de una contratación externa a la organización.
¿Tu organización valora positivamente que candidato a auditor interno posea alguna certificación?
Respecto a las certificaciones profesionales de los candidatos a auditor interno, el 71% de las respuestas indican que sí suponen un punto positivo en la valoración del candidato, mientras que el 29% restante afirma que no tienen consideración relevante a la hora de valorar al candidato.
